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培训方式及内容
        依据“自主培育为主、外部引入为辅”的人才政策,制定了《员工继续教训治理措施》,鼓舞员工进行在职学习或培训,并报销学费,以逐步培育在生产、经营、治理、技术等各个岗位的骨干力气,为企业实现继续开展提供人才资源储备。

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